• 信用社工作報告

    時間:2024-02-13 09:54:55 工作報告 我要投稿
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    信用社工作報告范文

      在現實生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告具有語言陳述性的特點。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的信用社工作報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    信用社工作報告范文

      20xx年我由新街信用社調往xx信用社工作,主管舊貸工作,負責包片神農分社。在近半年的工作中結合自己的實際情況,開展安全工作自查自糾活動。主要存在以下幾個方面情況:

      一、成績方面

      1、各項硬件比較到位,如營業網點的防彈玻璃都安裝到位,報警器、守庫室、防盜門等都基本達到公安機關合格標準。

      2、各項制度比較建全,崗位操作比較規范,如外包村的操作手續比較規范,基本杜絕“一手清”情況;崗位輪崗情況,會計憑證的管理情況,會出手續交接情況等都按章操作。能夠執行“五雙一交叉”制度。

      二、存在的問題

      1、安全意識比較淡溥,隨著近幾年信用社業務的迅猛發展,業務量的不斷增加,經營效益的好轉,部分職工對安全防范的意識變得逐漸模糊起來,甚至有的職工信為安全防范只是上級領導的事,與自己無關,守庫是為主任守庫,各種安保登記簿只是為了應付形勢等等不良思想傾向,給安全防范工作留下了人為的禍根。

      2、信貸手續辦理不合規:有人片面信為,信用社的安全防范工作只要做到不被偷不被搶就行了,往往忽視了信貸手續的合法、合規操作,給不法分子留下可乘之機。稍有不慎同樣會給信用社帶來不可低估的損失。

      3、分社上、下介款存在不安全隱患,厲山信用社地處國道兩旁,人員流動比較繁鎖,而我社目前兩分社的上介、下介款仍然采取的是最原始的用摩托車送款,給安全工作留下極不安全隱患。

      三、建議與措施

      1、加強安全教育,增加安全意識。

      2、配備運鈔車。

      3、規范操作手續。

      “青苔事件”的發生,既有它的必然性,又有它的偶然性。我市農村信用社在向農村合作銀行的轉軌進程中,加強員工思想道德修養教育和員工行為規范教育,還必須花一定的氣力。加強員工自我約束能力,規范日常工作生活言行舉止一靠各級領導身體力行,二靠廣大員工高度的自覺性,這里就不在贅言。

      我深信,只要管理機關嚴格用“湖北省農村信用社十二條禁令”來規范約束信用社員工思想行為,必將取得“事半功倍”的效果!笆䲢l禁令”是興社之根本、信合事業成功之源泉、員工行為規范之準繩。在本工作崗位上,做執行制度的楷模,履行職責的先鋒。只要我們員工在自己的工作崗位上自我約束,恪盡職守,踏實工作,信合事業何愁不興。

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