• 幼兒園資助工作計劃

    時間:2024-02-28 07:00:49 工作計劃 我要投稿
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    幼兒園資助工作計劃

      光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編精心整理的幼兒園資助工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    幼兒園資助工作計劃

      一、基本情況

      我區政府和教育行政部門以及相關職能部門按照上級提出的學前教育三年行動計劃的目標和任務,堅持從長遠出發、從實際出發,采取有力措施,扎實開展工作,取得良好的成效。目前,全區共有幼兒園96所,其中公辦幼兒園31所,所占比例為32.3%;民辦幼兒園65所,所占比例為67.7%;其中普惠性民辦園46所,占民辦幼兒園比例為70.7%;規范化幼兒園72所,所占比例為75%;省一級幼兒園3所,市一級幼兒園9所,市示范性幼兒園3所,區一級幼兒園9所;在園教職工3266人,專任教師1540人,其中學歷達標率占98%,大專(含在讀)及以上學歷占86.5%;在園幼兒28498人,學前三年幼兒毛入園率保持在100%以上。

      二、主要做法與成效

      (一)明確政府職責,推進學前教育行動計劃的實施

      第一,建立機構,完善制度,確保政策保障到位。為了全面貫徹落實國家、省、市有關發展學前教育的意見和計劃,我區結合區情,制定了《花都區學前教育三年行動計劃(20xx-2013年)》《花都區學前教育三年行動計劃推進方案》,將學前教育三年行動計劃的主要目標和工作任務進行細化分解,明確了學前教育發展的總體目標、實施三年行動計劃的路線圖、時間表和各職能部門的責任,并將鎮(街)公辦中心幼兒園建設作為區政府20xx年十件惠民實事之一高標準嚴要求加以落實。

      區委、區政府多次進行專題調研,推動學前教育發展。成立了由副區長任組長、各職能部門任組員的區學前教育三年行動計劃推進工作領導小組,定期召開有關部門參與的學前教育聯席會議,明確職責,加強協作,形成促進學前教育健康發展合力。

      第二,加大投入,扶持資助,確保經費保障到位。為推進學前教育三年行動計劃,我區依法不斷完善學前教育投入增長機制,把學前教育經費列入財政預算,依法加大區財政對學前教育經費的投入。近三年,我區學前教育經費投入51648萬元,占教育經費8.54%;我區財政性學前教育經費投入24532萬元,占同級財政性教育經費4.90%。落實了公辦性質幼兒園預算內生均公用經費。按照每生每年300元的標準進行財政撥款, 近三年撥款440.76萬元用于補充幼兒園辦園公用經費;建立學前教育資助制度。近三年安排市、區財政資助資金298.61萬元對7114名符合國家相關政策的本區戶籍3~6歲家庭經濟困難兒童、孤兒、殘疾兒童及其他優撫對象進行資助,覆蓋率達到10%以上。

      第三,加強防范,部門聯動,科學保障幼兒園安全。近三來,我區嚴格落實安全工作責任制和問責制度,進一步完善了“黨委領導、政府執行、職能部門落實、全民參與”的校園及周邊環境安全保障機制,為廣大幼兒健康成長創造了良好的社會環境。一是大力開展幼兒園校舍安全排查鑒定工作。二是加強幼兒園人防、物防、技防工作。三是加大“校巴”專項整治力度。

      (二)多形式擴大學前教育資源,初步建立起“廣覆蓋、;尽钡膶W前教育公共服務體系

      第一,高標準大投入,積極推進公辦中心幼兒園建設工程。

      第二,重創新多探索,積極推進辦園體制改革工程。

      第三,結合新農村建設,積極推進農村幼兒園建設工程。

      第四,加強督導評估,積極推進規范化幼兒園建設工程。

      第五,加大扶持力度,積極推進普惠性民辦幼兒園建設工程。

      第六,加強早教指導,積極推進家長科學育兒能力提高工程。

      第七,加強小區教育資源建設,積極推進小區幼兒園建設工程。

      (三)完善規范管理措施,全力促進辦園行為科學規范

      第一,重視科學保教與動態監管,確保規范辦園。

      第二,加強示范引領及結對幫扶,提高保教質量。

      第三,設立學前教育發展專項資金,完善獎勵機制。

      第四,加強收費行為的督查工作,規范幼兒園收費管理。

      第五,加強無證辦園治理整頓工作,杜絕無證辦園行為。

      (四)加強隊伍建設,多渠道提高師資整體素質

      第一,實施名園名師培養工程。根據《花都區實施名教師、名校(園)長工程方案和花都區中小學(幼兒園)校(園)長職級制試行辦法》,堅持“外引內培”原則,大力推進名園名師培養工程,全面開展名園名師的培養和評選活動,促使我區幼兒園一批名園長、名教師脫穎而出。

      第二,大力實施教師普訓工程。一是強化園長在職培訓。二是加大師資培訓力度。三是加大崗位培訓工作。

      第三,大力實施教師權益維護工程。一是落實編制。根據《印發廣東省幼兒園編制標準(試行)的通知》(粵機編辦〔20xx〕232號),我區編制部門核定了公辦幼兒園教職工的編制數。二是明確最低工資標準。我區出臺了《花都區民辦幼兒園教師工資指導意見(試行)》,明確民辦幼兒園教師工資水平不低于廣州市最低工資標準,按不同等級園工資結構的要求及時足額發放教職工工資和福利待遇,依法繳納各項社會保險費,不斷提高民辦幼兒園教師的待遇和社會地位。

      三、存在的主要問題與努力方向

      近幾年,花都學前教育在各級政府的關心和支持下,取得顯著成效。但是,隨著城市化進程的加快,我區學前教育的發展與經濟社會的發展及人民群眾對優質學前教育的需求還有一定差距,主要問題如下。

      (一)公辦、民辦幼兒園發展不平衡

      區域學前教育發展不平衡,城鄉發展水平存在差距。我區城區和農村地區之間學前教育質量還有一定的差距,公辦優質學位資源仍未能滿足廣大家長對子女入讀公辦優質幼兒園的要求。部分民辦幼兒園與公辦幼兒園從資金投入、辦園條件、辦學水平上仍有較大差距。

      (二)民辦幼兒園教師隊伍建設有待進一步加強

      民辦幼兒園教師素質發展不均衡,流動性大,優秀師資和持證教師比例偏低,在一定程度上影響了幼兒教育質量的提高,制約了民辦幼兒園的發展。

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